تعمل شركة OpenAI على إعادة تقييم نظام التعويضات والمكافآت داخل الشركة، وذلك بعد قيام Meta باستقطاب عدد من كبار باحثيها، وفقاً لتقرير نشرته Wired.
في رسالة داخلية عبر Slack، كتب مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI: أشعر كما لو أن شخصًا اقتحم منزلنا وسرق شيئًا غاليًا. وأكد أن القيادة لم تقف مكتوفة الأيدي، بل تتعامل مع الوضع بجدية كاملة.
جهود مكثفة للاحتفاظ بالمواهب
أوضح تشين أن كل من الرئيس التنفيذي سام ألتمان وكبار المسؤولين يعملون على مدار الساعة للتحدث مع الموظفين الذين تلقوا عروضًا من Meta. وأضاف: نحن أكثر نشاطًا من أي وقت مضى، ونعيد ضبط منظومة التعويضات، ونبحث عن طرق مبتكرة لمكافأة الكفاءات البارزة.
موجة انتقالات نحو Meta
خلال الأسبوع الماضي، غادر ما لا يقل عن ثمانية باحثين من OpenAI لينضموا إلى Meta، مما أثار قلقًا واسعًا داخل أروقة الشركة. في إحدى المقابلات الصوتية، اشتكى ألتمان من أن Meta تقدم مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار، إلا أن مسؤولي Meta أنكروا هذه الادعاءات داخليًا.
يأتي هذا في وقت تحتدم فيه المنافسة بين شركات التكنولوجيا الكبرى على استقطاب أبرز المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، وسط تطورات سريعة في الأبحاث والمنتجات القائمة على النماذج اللغوية والذكاء الاصطناعي التوليدي.
📡 للمزيد من التغطيات اليومية، استكشف قسم الأخبار عبر موقعنا.
ابقَ دائماً في قلب الحدث التقني! 🔍
انضم الآن إلى نخبة متابعينا على تيليجرام و واتساب لتصلك أهم الأخبار والحصريات فور حدوثها! 💡
